专业技能培训（针对专业技术人员）和发展管理培训（针对管理及营销人员）。
鼓励内部人人争当讲师，并对内部讲师进行考核与激励。
制定员工年度学分，学分计入年终考评体系。
5天8小时工作制、年底双薪等。
五险一金、节日福利、员工生日会、法定假期、公司奖励年假、团队建设基金等。
定期组织篮球、羽毛球活动等。
内部图书馆、定期的内部培训等。
做你喜欢做的事，做你擅长的事，不仅能给你带来丰厚的回报，也能给你带来幸福和快乐。
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